নির্বাচিত সংবাদ!

সোমবার, ১৩ ফেব্রুয়ারী, ২০১২

সংগঠন যেভাবে সাজাতে হয়

সংগঠন
  • সংগঠন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা- চিত্র বা নকশা
  • সংগঠন প্রক্রিয়ার ১ম পদক্ষেপ- কার্যাদি শনাক্তকরণ ও শ্রেণীবদ্ধকরণ
  • সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ পদক্ষেপ- পারস্পরিক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা
  • America Management Association সংগঠনের বৈশিষ্ট্য বা মানদন্ড হিসেবে ৯টি নীতির উলেলখ করেন।

সংগঠনের প্রকারভেদ

  • আনুষ্ঠানিক সংগঠন- ৪ প্রকার। যথা :
১. সরলরৈখিক সংগঠন
২. সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন
৩. কার্যভিত্তিক সংগঠন
৪. কমিটি সংগঠন
  • বিশ্বের সবচেয়ে প্রাচীন ও সহজ প্রকৃতির সংগঠন- সরলরৈখিক সংগঠন
  • সরলরৈখিক সংগঠনের অপর নাম- সামরিক সংগঠন
  • সীমাবদ্ধ আয়তনবিশিষ্ট প্রতিষ্ঠানে অধিক ব্যবহৃত হয়- সরলরৈখিক সংগঠন
  • তুলনামূলকভাবে বৃহদায়তন ও জটিল ব্যবসায় পরিবেশে ব্যবহৃত হয়- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন
  • সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন পরিচালিত হয়- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনায়
  • সরলরৈখিক সংগঠনের বিপরীত ব্যবস্থা- কার্যভিত্তিক সংগঠন
  •  কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক- F.W. Taylor
  • কার্যভিত্তিক সংগঠন F.W. Taylor উদ্ভাবন করেন- ১৮৮০ সালে
  • কার্যভিত্তিক সংগঠনের অপর নাম- পদস্থকর্মী সংগঠন
  • F.W. Taylor কার্যভিত্তিক সংগঠনের নাম দিয়েছিলেন- Functional Foremanship
  • কমিটি- কোন বিশেষ ব্যক্তিবর্গের সমষ্টি
  • বিশেষায়ণের নীতি অনুসরণ করা হয়- কার্যভিত্তিক সংগঠনে
  • সাংগঠনিক কাঠামোকে একটি পিরামিডের সাথে তুলনা করেছেন- Koontz & Donnell
  • সাংগঠনিক কাঠামো কার্যের ধরন, উদ্দেশ্য, ক্ষমতা ও পদবিন্যাস আকার ও আয়তনের উপর নির্ভর করে